Flora Food Group maakte van een onhandig programma 1,215 referrals
De oude referraltool was lastig te gebruiken, waardoor het merendeel van 5,000 mensen hem simpelweg nooit gebruikte. Cruit centraliseerde het programma en maakte het delen van een vacature een zaak van seconden, en de referrals volgden.
Een modern merk op verouderde wervingsrails
Flora Food Group maakt merkproducten gericht op natuurlijke, voedzame alternatieven. Terwijl het bedrijf moderniseerde, had de referralwerving dat tempo niet bijgehouden, dus ging het team een samenwerking aan met Cruit om het proces opnieuw op te bouwen rond een veel gebruiksvriendelijkere medewerkerservaring.
“Ons referralprogramma is nu een belangrijke motor voor talentwerving, en we konden niet blijer zijn met de resultaten.”
Software die medewerkers in de weg zat
De vorige software was moeilijk te navigeren en slaagde er niet in medewerkers te betrekken, waardoor de deelname laag bleef. Referreren betekende het verlaten van de site naar een onhandige externe website, een drempel die de meeste mensen nooit namen. En zonder centrale tracking of analyse kon het team niet eens meten hoe het programma presteerde, laat staan het verbeteren.
- De betrokkenheid van medewerkers bij het referralprogramma naar minstens 50% brengen.
- Het volledige referralproces centraliseren via Cruit.
- Zowel de kwaliteit als de kwantiteit van voorgedragen kandidaten verbeteren.
Één plek om te referreren, en het bewijs dat het werkt
Cruit gaf elke medewerker 24/7 mobiele toegang om te referreren, verpakt in een echt gebruiksvriendelijke interface en ondersteund door maatwerk marketingmateriaal. Flora combineerde de uitrol met interne campagnes, live TA-trainingen, opvallende banners en regelmatige updates tijdens town-halls, zodat het hele bedrijf wist dat het programma bestond en hoe het te gebruiken.
Door alles op Cruit te zetten, werd elke referral gecentraliseerd en werd een proces geformaliseerd dat voorheen verspreid over inboxen leefde. Voor het eerst had het TA-team datagedreven inzicht in wat daadwerkelijk werkte.
“Door de flexibiliteit en klantgerichtheid van Cruit konden we het referralprogramma afstemmen op onze behoeften, waardoor het toegankelijker en aansprekender werd voor onze medewerkers.”
Meer referrals, meer hires in moeilijk te vervullen functies
De samenwerking leverde een aanzienlijke stijging op in het aantal referrals en de betrokkenheid van medewerkers, wat zich vertaalde in meer hires in moeilijk te vervullen productiefuncties. Realtime analyses gaven HR het inzicht om slimmer en sneller aanpassingen te doen, terwijl het gestroomlijnde proces administratief werk verminderde, zodat het TA-team zich kon richten op kandidaten.
1,215 referrals en 150 introducties van een personeelsbestand dat delen eindelijk moeiteloos vond.
“De integratie van Cruit heeft ons referralproces niet alleen gestroomlijnd, maar heeft onze medewerkers ook in staat gesteld actief bij te dragen aan het vormgeven van ons personeelsbestand.”
De toekomst met Flora Food Group
Flora wil meer uit het platform halen en de impact vergroten, terwijl de betrokkenheid van medewerkers hoog blijft. Met innovatie en continue verbetering verweven in de manier waarop het team werkt, heeft het referralprogramma nog ruimte om te blijven groeien.
- De adoptie van het volledige platform op elke locatie stimuleren
- De betrokkenheid boven de doelstelling van 50% houden
- Blijven verfijnen met realtime referral-analyse
Klaar om je referralervaring te verbeteren?
Voeg je domein toe, vertel de AI wat belangrijk is, en de agent doet de rest. Eerste maand gratis.